El descripción de funciones es una herramienta vital para cualquier organización que busque potenciar su eficiencia. Este método implica la identificación exhaustiva de las actividades que conforman un puesto específico , así como los requisitos necesarios para su desempeño. Una adecuada

Detectar a tiempo ciertas situaciones de conflicto que pueden entorpecer el desempeño de las actividades de un área.A continuación, se presentan algunos ejemplos de análisis de puestos para distintos tipos de trabajos:Tarea 2: Reorganización de determinadas rutas en base a las peticiones de clientes